第一章 總  則

第一條  根據中共青島市委辦公廳《關于建立健全創先爭優

長效機制的意見》精神，為進一步激發黨員先進典型的模范帶頭作用，青島地鐵集團有限公司決定設立集團優秀共產黨員（以下簡稱“優秀黨員”）綜合獎，為規范優秀黨員評選工作，特制訂本辦法。

第二條  優秀黨員評選堅持公平、公正、公開原則，面向基層、傾斜一線，采用自下而上、逐級推薦的方式進行評選。

第三條  本辦法適用于地鐵集團各所屬基層黨組織。

第二章 評選機構

第四條  為了加強對優秀黨員評選工作的組織領導，成立集團優秀黨員評選領導小組，負責審定優秀黨員評選意見，決定表彰獎勵等相關事宜。

組  長：分管黨務工作的集團黨委副書記

副組長：集團各所屬基層黨委（支部）書記

成  員：集團各所屬基層黨委（支部）副書記，集團監察審

計部負責人

第五條  領導小組下設辦公室，設在集團黨群工作部，負責優秀黨員評選組織、協調、預審等工作。

主  任：集團黨群工作部部長

成  員：集團黨群工作部副部長，集團各分、子公司黨群工作部（處）負責人，集團監察審計部有關人員

第三章 參評范圍及申報條件

第六條  參評范圍。黨組織關系隸屬地鐵集團黨委的中共正

式黨員;黨齡1年以上，年度績效考核成績排名位于所在部門前50%行列。

第七條  申報條件。模范履行《黨章》規定的義務，努力做

到“五帶頭”：

（一）帶頭學習提高。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，積極貫徹黨的路線方針政策，自覺堅定理想信念，認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。

（二）帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

（三）帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

（四）帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。

（五）帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

第四章  評選程序及獎勵措施

第八條  優秀黨員每年度評選1次，獎勵名額每次不超過 20 人。評選程序如下：

（一）獎勵名額。將根據集團黨員人數，結合黨建工作實際，由評選領導小組確定。

（二）發布通知。由集團黨委每年1月中旬前向集團各所屬基層黨委（支部）發布評選通知。

（三）組織申報。

1、確定候選人。由黨員醞釀推薦，黨小組提名，黨支部考察，集團各所屬基層黨委（支部）審核。

2、黨員票決。集團各所屬基層黨委（支部）召開全體黨員大會票決（正式黨員50人以上的，召開黨員大會或代表大會，代表人數不少于50人），得票數必須超過應到會黨員總數的半數以上，按照名額分配數量確定參加集團評選優秀黨員人員。

3、材料報送。報送推薦名單時需填寫相應的推薦審批表（詳見附件1，事跡材料1000字左右，A4紙雙面打印，附電子版），并填寫匯總表（附件2）各一式兩份報評選小組辦公室。沒有事跡材料的不得推薦。

（四）呈報審批。由領導小組辦公室根據申報情況組織初選，初選意見報評選領導小組會審議，確定當選人。

（五）結果公示。集團黨委對獲獎人員進行公示，公示期限5個工作日。

第九條 對獲得優秀黨員的員工進行表彰并發放一次性獎金4000元，在個人職級薪檔員工能力模型加分項中加1分，評選結果將存入個人檔案。

第五章  責任追究

第十條  對于下列情形，撤銷獎勵，并按集團《職工行政獎懲管理辦法》、《工作過錯責任追究暫行辦法》嚴格處理，追究相關人員、部門（單位）責任。

（一）在申報過程中隱瞞嚴重錯誤或弄虛作假，騙取獎勵的；

（二）在評審過程中不按規定條件和程序辦理，徇私舞弊的。

第十一條  集團監察審計部負責對優秀共產黨員評選工作進行監督，受理相關問題的舉報并進行調查。受理及調查核實期間，不停止獎勵的執行，調查屬實則撤銷獎勵，與事實不符則在一定范圍內予以澄清。

第六章  附  責

第十二條  本辦法由集團黨群工作部負責解釋。

第十三條  本辦法自印發之日起施行。