根據青島地鐵集團與青島理工大學簽訂人才培養框架協議，針對青島理工大學級畢業生，由集團人力資源部牽頭，運營分公司配合，經過報名、篩選、面試等環節，最終從進入面試的１４８名學生中優選６３名，組成第一批理工大學的地鐵班。下一步將根據站務、車輛、維修三個方向來提前介入地鐵培養和實訓，畢業時能達到崗位要求的學生予以優先錄用。

今年是我們摸索高校組班培養的第一年，這種形式一方面能協助高校解決就業難的問題，另一方面也是降低企業培訓成本的有效途徑。青島地鐵也期望將這種形式不斷推廣，以地鐵的人才需求作為高校人才培養的目標，以就業為導向不斷完善人才的培養，最終實現互利共贏。